№3 (81), Март, 2006: Кому Вы доверяете решение своих юридических проблем?

Древняя китайская мудрость гласит: "Не дай вам Бог жить в эпоху перемен!". Однако, буквально каждый из нас в большей или меньшей степени испытывает на себе результаты большого эксперимента, начатого, вот уже более 15 лет назад.
С введением в нашей стране свободы предпринимательской деятельности, с либерализацией цен и практическим устранением государства от решения социальных проблем огромное количество людей на первоначальном этапе оказалось один на один с, как тогда казалось, неразрешимой проблемой "что делать?".

Каждый гражданин трудоспособного возраста искал ответ на это вопрос по-своему: одни положились на волю случая, уповая на то, что государство-де не бросит их на произвол судьбы; другие, чтобы обеспечить себе достойное существование, вынуждены были заняться предпринимательской деятельностью; для третьих организация своего бизнеса – мера не вынужденная, но осознанный шаг, направленный на реализацию своего потенциала, возможность заняться любимым делом.
Безусловно, в любом начинании присутствует элемент неопределенности. Каждое действие, связанное с организацией и развитием компании, влечет за собой те или иные правовые последствия. От того насколько грамотно руководитель (владелец) предприятия построит свои отношения со всеми лицами, с которыми имеет дело - партнерами, клиентами, органами власти - зависит как его личный успех, так и стабильность, и развитие его бизнеса.
На любом этапе, начиная с установления "правил игры" при создании компании -для ее участников (акционеров), внутри компании - для наемного персонала, заканчивая разработкой и реализацией крупного проекта, руководство компании, ее сотрудники должны иметь надежного консультанта, способного в любой момент предложить наиболее приемлемый вариант решения той или иной задачи, той или иной проблемы.
Каждая компания решает вопрос привлечения консультанта по-разному. Кто-то решает локальные задачи и обходится имеющимся багажом знаний, кто-то имеет штатного юрисконсульта, а в состав крупных компаний нередко входит целый юридический департамент.
Вряд ли владельцы мелкого или даже среднего бизнеса могут позволить себе содержать штат специалистов, особенно на этапе становления. Однако в силах их руководителей нивелировать возможные неблагоприятные последствия совершенных действий, спрогнозировать варианты развития событий в зависимости от принятого решения, заранее спланировать шаги при реализации важного проекта, быть в курсе тонкостей текущего законодательства и происходящих в нем изменений.
Привлечение организации, состоящей из профессионалов, способной заменить юридический отдел, при этом не теряя в качестве приобретаемых услуг и все это за приемлемую цену, сопоставимую с окладом штатного юриста – привлекательный вариант сотрудничества для компаний, не желающих или уставших привлекать специалиста "в пожарном порядке" для решения проблем, которые можно было своевременно предотвратить, или намеренных повысить качество обслуживания своего бизнеса.
В рамках такого обслуживания, традиционно называемого абонентским, компания вправе рассчитывать, на получение квалифицированной юридической помощи по, как минимум, следующему кругу вопросов.
Во-первых, правовой аудит, который, в том числе, включает в себя анализ соблюдения необходимых процедур с точки зрения корпоративного законодательства в зависимости от организационно-правой формы компании. Так, немногие неспециалисты знают, что несвоевременный созыв годового общего собрания акционеров, например, влечет прекращение полномочий Совета директоров в акционерном обществе, за исключением полномочий по созыву годового общего собрания. Надо ли говорить о том, каковы могут быть последствия того, что сделка, одобрение которой требуется в соответствии с законодательством, будет одобрена Советом директоров, не имеющим на это полномочий?
Во-вторых, ведение договорной работы и экспертиза документов, которые включают в себя не только разработку типовых договоров (документов), связанных с основной деятельностью клиента, но также и оптимизацию договорных отношений с контрагентами; анализ уже заключенных договоров с точки зрения соблюдения порядка их заключения, внесение изменений, с учетом интересов клиента. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда стороны достигли соглашения о внесении изменений или дополнений в договор аренды недвижимости сроком действия свыше одного года, зарегистрированного в установленном порядке, при этом сами изменения или дополнения остались без регистрации. Хорошо, если стороны при этом соблюдают все условия договора, включая те, которые установлены дополнительными соглашениями. Но ситуация резко меняется, когда одна из сторон нарушает договоренности. Тогда обиженная сторона пытается "включить рычаги" воздействия на нарушителя, полагая, что наличие дополнительных соглашений гарантирует ее защиту в судебном порядке, не подозревая о том, что защита ее предполагаемого права невозможна из-за отсутствия такового в силу отсутствия регистрации дополнительных соглашений.
В третьих, мониторинг действующего законодательства и его изменений. Не секрет, что наши законотворцы в последние несколько лет работают очень активно, создавая множество нормативных актов, среди которых встречаются такие, которые касаются подавляющего большинства предприятий определенной организационно-правовой формы, независимо от того в какой области они осуществляют свою деятельность.
Так, последние несколько месяцев в среде участников обществ с ограниченной ответственностью ходят слухи о тотальной "перерегистрации ООО в 2006 году", подогреваемые компаниями, оказывающими подобного рода услуги. При этом вряд ли большинство владельцев бизнеса и руководителей компаний владеют достоверной информацией об источниках и сущности предполагаемых изменений; многие слышали только о том, что необходима «перерегистрация». Действительно, в ноябре прошлого года Государственной Думой рассмотрен в первом чтении законопроект № 213410-4 "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации, в Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", в котором в заключительных положениях говорилось о том, что закон вступает в силу с 1 января 2006 года, а учредительные документы обществ, созданных до вступления его в силу, подлежат приведению в соответствии с ним не позднее 1 июля 2006 года. Но, во-первых, как было сказано, законопроект до Нового года прошел только первое чтение, а, следовательно, в случае его принятия, наверняка, указанные сроки будут изменены, а во-вторых, вряд ли законодатель ставит себе целью понудить многочисленные ООО пройти всеобщую перерегистрацию только с целью пополнить госпошлиной бюджет: законопроектом прямо предусмотрено, что «со дня вступления в силу … закона учредительные документы обществ до приведения их в соответствие с … законом применяются в части ему не противоречащей», а посему никто и ничто не может поставить под сомнение законность деятельности общества в случае не приведения учредительных документов (из числа которых, кстати, предлагается исключить учредительный договор) в соответствие пока еще не принятому закону.
В ситуации, когда законодатель предлагает внести серьезные изменения в закон, регулирующий правовое положение компании, думаю, каждому руководителю (участнику) было бы гораздо полезнее узнать, что данным законопроектом предлагается ликвидировать институт выхода участника из общества с выплатой ему действительной стоимости его доли; ввести субсидиарную ответственность руководителя по обязательствам общества в случае недостаточности его имущества в размере стоимости имущества, которое не было направлено на оплату увеличения уставного капитала; внести ряд других, не менее значимых новшеств; что кроме указанного законопроекта существует ряд других предложений, заслуживающих внимания. Так, в пояснительной записке к проекту федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах», Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» сказано, что «настоящий проект федерального закона направлен на защиту общественных интересов и интересов добросовестных участников корпоративных отношений путем ужесточения требований к процедуре избрания (назначения) исполнительных органов хозяйственных обществ, а также путем создания правовых средств повышения степени достоверности содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц сведений о лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица и об участниках юридического лица».
В переложении на понятный язык это означает, что:
- если повестка дня общего собрания участников общества (акционеров в обществе с числом акционеров менее 50) включает вопросы избрания (назначения) исполнительного органа, досрочного прекращения его полномочий, избрания совета директоров, то в данном собрании обязательное участие должен принимать нотариус для того, чтобы удостоверить факт регистрации участников (акционеров) собрания; подлинность подписей членов счетной комиссии на собрании акционерных обществ, если функции таковой выполняет не регистратор.
- если образование исполнительного органа относится к компетенции совета директоров, факт присутствия на заседании совета директоров его членов, а также подлинность подписи председательствующего на заседании также должны быть нотариально удостоверены. При подсчете результатов голосования по данному вопросу, в отличие от остальных, письменное мнение члена совета директоров не учитывается.
Вот далеко не полный перечень того, что, наверно, уважаемым владельцам (руководителям) бизнеса полезно было бы узнать в первую очередь, а не слышать брошенный клич: "Все на очередную перерегистрацию!". Каковы будут окончательные решения законодателей – вопрос, до поры до времени, остается открытым, однако, стоит повнимательней следить за подобного рода инициативами.
Можно продолжить перечисление разного рода услуг, предлагаемых на консалтинговом рынке в рамках сопровождения деятельности предприятий (бизнеса). Однако, конкретный их перечень, в зависимости от потребностей, все же определяет заказчик. Несомненно одно: данный вид услуг востребован теми, кто относится к категории рачительных хозяев, кто держит руку на пульсе происходящих перемен и осознанно принимает решения, а не живет, испытывая дискомфорт - по китайской поговорке.